Op donderdag 2 maart 2017 zaten Sabrina van den Hoek (FermWerk) en Astrid van Jaarsveld (BVO) bij elkaar om de mogelijkheden tot samenwerken verder vorm te geven. Enerzijds Ferm Werk die mensen stap voor stap uit de uitkeringspositie willen laten komen, anderzijds BVO-leden die open staan voor, en energie halen uit een kans creëren. In 2015 vertelde Ronald van Droogenbroek in het BVO-café over Ferm Werk. Tijdens het brain-stormen er na werd door de leden gevraagd om de kandidaten voor te stellen. Dit geeft ons meer informatie. Zo is het gemakkelijker om te bedenken of je in jouw onderneming een win-winsituatie kunt creëren.  De overleg momenten met FermWerk hebben geleid tot het besluit om vanaf maart 2017 in elk BVO Bulletin een profiel te laten zien van een kandidaat.

Ben jij…?

Je hebt als ondernemer een neus voor ‘het gat in de markt’, voor kansen die je pakt. Je bedrijf is na de crisis gaan stabiliseren, misschien zelfs weer aan het groeien. Je krijgt energie als jouw medewerkers, hun hart voor de zaak laten spreken en de mouwen voor het bedrijf opstropen. Jij gaf ze die kans en ze pakten die met beide handen aan. Ze zijn je er nu nog dankbaar voor! Dat geeft je energie! Een gezonde onderneming is één, iets betekenen voor een ander is een zekere tweede drijfveer. Jouw mensen weten dat. Je hebt wel weer zin om iemand blij te maken met een kans.

Kansen creëren

Vaak gaat het om (ex-) statushouders met een afgeronde opleiding in het land van herkomst. Het zijn dus vaak vluchtelingen, die gevaar, of oorlogsdreiging zijn ontvlucht. Door gebrekkige kennis van de Nederlandse taal en vanwege het feit dat diploma’s vaak niet één op één omgezet kunnen worden, probeert men zich in Nederland te laten omscholen, vaak op een wat lager niveau. Deze mensen hebben een goed stel hersenen en willen, met de gebrekkige kennis van de taal, wel graag werken. Dat is immers wat ze gewend waren in hun land van herkomst.